北ロンダの特徴

資格・免許の報奨制度

業務に関係する資格・免許を取得すると、内容に見合う報奨として一定額が基本給に加算されます。
また、受験料は合格時に会社清算とされます。

新人教育・研修制度

新入社員については一定期間、新人教育を実行します。
また、他社設備の見学や研修会に参加していただきます。
研修の例としてはボランティア参加や海外研修も有ります。

子育て・介護支援制度

少子化・高齢化時代を迎えて、基本的な範囲で子育て・介護負担を軽減する為の労務制度を新設しました。
安心して働けるよう、会社、同僚を挙げて支援します。

永年勤続表彰制度

地元商工会議所との連携で、永年勤続者の表彰と報奨金授与の制度です。